أستاذ مساعد في علوم التربية - المناهج العربية

المسمى الوظيفي: أستاذ مساعد في علوم التربية - المناهج العربية 

ا

لموقع: الدوحة، قطر اسم القسم: قسم علوم التربية

نبذة عن جامعة قطر:

جامعة قطر هي المؤسسة الوطنية الرائدة للتعليم العالي التي تهدف إلى تخريج طلاب يتمتعون بمعرفة أكاديمية عالية الجودة، والتفوق، وروح التطوع والمسؤولية المدنية. يدعم هذا الهدف قيادة ملتزمة وهيئة تدريس وموظفين ذوي خبرة وتحفيز.

نبذة عن الكلية:

تأسست كلية التربية بجامعة قطر عام 1973؛ وهي أول مؤسسة للتعليم العالي في قطر، وهي المؤسسة الوحيدة المسؤولة عن إعداد المعلمين والمربين حتى اليوم. تواصل كلية التربية التزامها بالمبادئ التعليمية ورؤيتها الثاقبة التي تهدف إلى تخريج أفراد يساهمون في تنمية وتقدم وازدهار البلاد. من خلال البرامج الأكاديمية والبحثية والتدريبية والاستشارية المميزة التي تقدمها، تسعى كلية التربية إلى إعداد قادة تربويين بالمعرفة والمهارات والاتجاهات الإيجابية التي تمكنهم من الابتكار والاستجابة لاحتياجات المجتمع القطري. علاوة على ذلك، تسعى كلية التربية إلى رفع مستوى التعليم من خلال الشراكات الفعالة مع المؤسسات المجتمعية المختلفة وأصحاب المصلحة. لغة التدريس في كلية التربية هي اللغة العربية، باستثناء الدورات التي تتطلب خلاف ذلك.

حصلت كلية التربية على الاعتراف الأكاديمي لبرامجها من خلال المؤسسة الدولية لاعتماد برامج المعلمين (IRTE)، والتي اعتمدت برامج الكلية خلال السنوات 2010 - 2012. بعد ذلك، حصلت الكلية على الاعتماد الأكاديمي من المجلس الوطني لاعتماد برامج المعلمين (NCATE) في 2016 إلى 2023.

المهام والمسؤوليات:

من المتوقع أن يقدم أعضاء هيئة التدريس تقارير محدثة تتعلق بالأنشطة التدريسية وإرشاد الطلاب كما هو محدد من قبل القسم.

سيكون أعضاء هيئة التدريس مسؤولين عن تطوير المناهج والمشاركة في تطوير البرامج والمناهج.

الالتزام بجميع المسؤوليات التدريسية والإرشادية كما هو محدد في السياسات والإجراءات (يرجى الرجوع إلى الجزء 4 في هذا الدليل).

المشاركة في الأنشطة الأكاديمية والبحثية التي تعزز تطورهم المهني وتساهم في تخصصهم.

الخدمة حسب الاقتضاء في اللجان الخاصة بالقسم والكلية والجامعة.

تقديم خدمات مهنية للجامعة والمجتمع.

المؤهلات:

دكتوراه أو ما يعادلها في مجال ذي صلة.

مطلوب أن يكون لديه سمعة معترف بها في المجال مع إنجازات في البحث والمنح الدراسية، وفهم معمق لتخصصه لتمكين تطوير المعرفة والفهم الجديد داخل المجال.

دليل على الإمكانات البحثية ذات الصلة، بما في ذلك القدرة على النشر في المجلات الرائدة المناسبة.

دليل على القدرة في التدريس، مثال على استخدام مجموعة من التقنيات التعليمية لجذب اهتمام وحماس الطلاب وإلهامهم للتعلم.

القدرة على بدء التطوير في المناهج وتحمل المسؤولية عن تقديم البرامج التعليمية بفعالية وكفاءة، وتطوير المناهج وتقنيات التقييم المناسبة.

فهم قضايا الفرص المتكافئة كما قد تؤثر على مجالات التدريس.

الانخراط في التطوير المهني المستمر.

مهارات شخصية جيدة والقدرة على التفاعل بشكل جيد مع الزملاء وأنواع مختلفة من الطلاب.

القدرة على الأداء ضمن المواعيد النهائية المطلوبة وبدء وتخطيط وتنظيم وتسليم برامج العمل.

المستندات المطلوبة:

غير الأكاديمية:

السيرة الذاتية مع خطاب تغطية.

شهادات الخبرة.

ثلاث مراجع على الأقل بما في ذلك أرقام الاتصال وعناوين البريد الإلكتروني.

الأكاديمية:

السيرة الذاتية الحالية.

خطاب التغطية.

فلسفة التدريس والبحث والخدمة.

معلومات الاتصال بثلاثة مراجع (العناوين البريدية والإلكترونية وكذلك معلومات الاتصال الهاتفي).

نسخة من أعلى مؤهل حصلت عليه (نص أعلى درجة إذا تخرجت من مؤسسة حيث تم إكمال العمل الأكاديمي. ومع ذلك، إذا لم يتم إكمال العمل الأكاديمي، نسخة من رسالة الشهادة من مسجل المؤسسة التي تمنح أعلى مؤهل أكاديمي فيما يتعلق بأعلى درجة أكاديمية).

أي مستندات إضافية تراها ذات صلة بتقديمك.

المزايا:

غير الأكاديمية:

راتب تنافسي معفى من الضرائب.

بدل سكن وفقًا لقانون إدارة الموارد البشرية.

تذاكر سفر سنوية للمرشح والمعالين وفقًا لسياسات إدارة الموارد البشرية بجامعة قطر.

رعاية صحية عامة وتأمين صحي للمرشح وأفراد الأسرة وفقًا لسياسات إدارة الموارد البشرية بجامعة قطر.

إجازة سنوية وفقًا لقانون إدارة الموارد البشرية.

مكافأة نهاية الخدمة.

الأكاديمية:

عقد قابل للتجديد لمدة ثلاث سنوات.

راتب يتناسب مع الخبرة.

راتب معفى من الضرائب.

سكن مفروش وفقًا لسياسات إدارة الموارد البشرية بجامعة قطر.

تذاكر سفر سنوية للعضو الأكاديمي والمعالين وفقًا لسياسات إدارة الموارد البشرية بجامعة قطر.

بدل تعليمي لأبناء المرشح (للمرشحين المؤهلين فقط) وفقًا لسياسات إدارة الموارد البشرية بجامعة قطر.

رعاية صحية خاصة وتأمين صحي وفقًا لسياسات إدارة الموارد البشرية بجامعة قطر.

إجازة سنوية وفقًا لسياسات إدارة الموارد البشرية بجامعة قطر.

مكافأة نهاية الخدمة.

كيفية التقديم:

مقدم جديد: تحتاج إلى إنشاء حساب على موقع التوظيف الإلكتروني لجامعة قطر (https://careers.qu.edu.qa) واستكمال ملفك الشخصي. بمجرد اكتمال ملفك الشخصي، يمكنك استخدامه للتقديم على الوظيفة المفتوحة.

فئة الوظيفة: أكاديمية تاريخ انتهاء الإعلان: 29 ديسمبر